Os estudos realizados pelo grupo têm como uma de suas referências as atividades do Programa de Carreiras da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP)- PROCAR. O processo de autoconhecimento como recurso para desenvolvimento da carreira envolve diversas abordagens do comportamento organizacional e de recursos humanos, tais como motivação, criatividade, características individuais, comunicação e liderança. O objetivo destes estudos se dá no aspecto de desenvolver as habilidades e potenciais de pessoas no mercado de trabalho, contribuindo assim para a gestão eficiente das pessoas nas organizações.
