Hugo Pena Brandão

graduate at Administração from Universidade Católica de Brasília (1993), master's at Administração - Estratégias Empresariais from Universidade de Brasília (1999) and ph.d. at Psychology from Universidade de Brasília (2009). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: gestão por competências, mapeamento de competências, competências profissionais, gestão de desempenho and educação corporativa.

É Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações e Mestre em Administração pela Universidade de Brasília ? UnB, Especialista em Elaboração, Análise e Avaliação de Projetos pela FGV/EBAP, Especialista em Marketing pela UFRJ/COPPEAD e Graduado em Administração pela Universidade Católica de Brasília - UCB. Foi gerente das divisões de Avaliações em Gestão de Pessoas (2009 a 2012), Capacitação Profissional (2002), Parcerias em Gestão de Competências (2003 e 2004) e Desempenho e Profissionalização (2004 e 2005) do Banco do Brasil, e pesquisador da Universidade Corporativa Banco do Brasil - UniBB (2006 a 2008). Foi ainda gerente-executivo da Universidade Corporativa Banco do Brasil - UniBB (2012 a 2016). Atualmente é Gerente-Executivo de Estratégia e Governança Corporativa do Banco do Brasil. Possui diversos artigos sobre gestão por competências, gestão de desempenho e educação corporativa publicados em revistas especializadas, capítulos de livros e anais de congressos realizados no Brasil e no exterior. É co-autor do livro ?Gestão por competências e gestão do conhecimento? (Rio de Janeiro, Ed. Fundação Getúlio Vargas, Série Gestão de Pessoas, 2005, 3ª Edição, com mais de 50.000 exemplares vendidos) e autor do livro ?Mapeamento de competências: métodos, técnicas e aplicações em gestão de pessoas? (São Paulo: Ed. Atlas, 2012). Suas áreas de interesse compreendem gestão estratégica de pessoas, gestão por competências, gestão de desempenho, educação corporativa, aprendizagem nas organizações, e governança corporativa.