O Grupo de Pesquisa combina a investigação com ensinos de graduação e pós-graduação e consultorias a organizações públicas e privadas. Foram produzidos conhecimentos e desenvolvidos e/ou validados instrumentos de avaliação sobre clima organizacional, atitudes no trabalho, equipes de trabalho, clima social de equipes, imagens organizacionais, poder nas organizações, significado do trabalho, comprometimento no trabalho, estresse no trabalho, desempenho humano produtivo, competências no trabalho, suporte organizacional, impacto de treinamento no trabalho presencial e a distância, avaliação de necessidades de treinamento, planejamento estratégico, avaliação de desempenho em organizações, avaliação organizacional, treinamento de pessoal presencial e a distância, estratégias e estilos de aprendizagem no trabalho, motivação para aprender, formação profissional. Essa produção é usada no ensino de graduação, para que os estudantes aprendam a atuar nas áreas profissionais de psicologia, organizacional e do trabalho e de administração. Na pós-graduação, mestrandos e doutorandos recebem formação para realizarem pesquisas nestas mesmas áreas. Os egressos atuam em universidades, importantes instituições públicas de pesquisa e empresas privadas, principalmente no Brasil, mas também em alguns países da América Latina. A referida produção científica e tecnológica é também usada em consultorias realizadas via contratos firmados através da Universidade, fundações a ela vinculadas ou empresa de consultoria júnior fundada e mantida por estudantes.
