Juliann Monteiro

Graduado em Administração pelo Centro Universitário do Norte - UNINORTE/Laureate (2013); Pós graduado em Metodologia do Ensino Superior e Gestão de Pessoas e Liderança pela Escola Batista do Amazonas - ESBAM (2014); Mestre em Engenharia de Processos pela Universidade Federal do Pará - UFPA (2017). Experiência profissional na área de Consultoria empresarial e Gestão comercial. Atuação na Docência do Ensino Superior como professor de variadas disciplinas relacionadas a gestão no Centro Universitário do Norte - UNINORTE/Laureate, e nos cursos de Pós graduação do Centro Universitário do Norte - UNINORTE/Laureate e Universidades ESTÁCIO/Amazonas e UNINORTE/Laureate (2018). Experiência como palestrante em Instituições de Ensino Profissionalizante, Escolas de Ensino Médio e em Empresas parceiras em projetos institucionais das Universidades ESTÁCIO/Amazonas e UNINORTE/Laureate. Atualmente a cursar Doutoramento em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos no ISCSP - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, Portugal.

Graduated in Business Administration from the Centro Universitário do Norte - UNINORTE / Laureate (2013); Postgraduate in Higher Education Methodology and People Management and Leadership from the Baptist School of Amazonas - ESBAM (2014); Master in Process Engineering from the Federal University of Pará - UFPA (2017). Professional experience in Business Consulting and Business Management. Acting in Higher Education Teaching as a teacher of various disciplines related to management at the Centro Universitário do Norte - UNINORTE / Laureate, and postgraduate courses at the Centro Universitário do Norte - UNINORTE / Laureate and Universities ESTÁCIO / Amazonas (2018). Experience as a speaker in Vocational Education Institutions, High Schools and Partner companies in institutional projects of the Estácio / Amazonas Universities. PhD Student in Human Resource Policy Development from the University of Lisbon - Portugal.