Emanuele Canali Fossatti

Psicóloga graduada pela Universidade de Passo Fundo (2013), especialista em Psicologia e Comportamento Humano nas Organizações de Trabalho pela Faculdade Meridional - Imed (2016) e mestre pelo Programa de Pós-graduação em Administração - Área de Gestão Estratégica das Organizações pela Universidade de Passo Fundo (2019), com ênfase em comportamento, aprendizagem e gestão de pessoas. Atua desde 2013 com atividades relacionadas às áreas de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atua também como docente nos cursos de Psicologia e Administração. Atuou como profissional autônoma na prestação de serviços na área de avaliação psicológica, desenvolvimento de pessoas e de carreira. Possui experiência com desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, avaliação psicológica, avaliação psicossocial, intervenções psicológicas grupais, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, gestão de carreira, gestão de pessoas e programas voltados à saúde do trabalhador, entre outros processos voltados à área da Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Psychologist graduated from Universidade de Passo Fundo (2013), specialist in Psychology and Human Behavior in Work Organizations from Faculdade Meridional - Imed (2016) and Master from the Postgraduate Program in Administration - Area of ​​Strategic Management of Organizations from Universidade de Passo Fund (2019), with an emphasis on behavior, learning and people management. He has been working since 2013 with activities related to the areas of Organizational and Work Psychology. He also works as a professor in Psychology and Administration courses. He worked as an autonomous professional in the provision of services in the area of ​​psychological assessment, people and career development. He has experience with people development, recruitment and selection, psychological assessment, psychosocial assessment, group psychological interventions, climate research, performance evaluation, career management, people management and programs focused on worker health, among other processes focused on the area. Organizational and Work Psychology.