Marcos Bueno

Psicólogo pela Universidade Guarulhos- UnG (1980), doutor em Psicologia, na linha de pesquisa: Psicologia Social, Trabalho e Organizações pela PUC- Goiás (2012), Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina- UFSC (2002), Especialista em Administração: Criatividade, Inovação e Oportunidade de Negócios (Empreendedorismo -PMES) pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU em convênio internacional com a Universidade do Quebec/ Canadá(1997), Especialista em Administração Pública (ênfase em DRH) pela Fundação Getúlio Vargas - FGV (1988). Chefe da Unidade Acadêmica Especial de Gestão e Negócios - CGEN (2015-2019), Subchefe da Unidade Acadêmica Especial Engenharias e Administração - FENAD (2013-2014) da RC/UFG, Chefe do Departamento de Administração (2012-2014) Coordenador do curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Marketing (2010-2012) e Coordenador da Incubadora Athenas da Universidade Federal de Goiás/RC (2011-2015), coordenador do Projeto de Extensão e Cultura da UFG/RC Liga Mauá de Empreendedorismo e Inovação. Atua na graduação e pós-graduação.Tem experiência profissional e acadêmica no campo da Gestão de Pessoas, Qualidade Total, Psicologia Organizacional e Trabalho, atuando principalmente nos temas: empreendedorismo, comunicação organizacional, marketing, Psicologia do trabalho, psicologia social e organizacional, cultura, gestão pela qualidade e organização, sistemas e métodos. membro do Conselho Editorial do Departamento Editorial e publicações da UFG/RC.Foi editor de Periódico Científico e ex-gerente de Recursos Humanos e Qualidade. Sua abordagem parte da psicodinâmica e clínica do trabalho.

graduate at Psicologia from Universidade Guarulhos (1980) and master's at Engenharia de Produção:Gestão da inov.tec.e ambien from Universidade Federal de Santa Catarina (2002). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: capital intelectual,pessoas,inteligência., qualidade,pessoas,sistemas., mercado de trabalho,globalização,perfil,mudanças., gestalt,psicologia da forma,percepção,desenvolvime and inteligência emocional,desempenho,pessoas..