Este laboratório pretende aglutinar todos os professores, pesquisadores e alunos que têm como propostas de produzir novos conhecimentos nesta área através de artigos, papers, capítulos e livros, livros, eventos, dissertações de mestrado e teses de doutorado. Neste campo temático de estudos e pesquisas, pretende-se discutir juntos dos membros que serão compostos por docentes, discentes, técnicos administrativos e interessados em geral, de maneira conceitual e aplicada, elementos tradicionais e contemporâneos ligados à gestão de recursos humanos, tanto na dimensão ferramental (subsistemas clássicos de recursos humanos) quanto na estratégica e social (perspectiva contemporânea), observando a contínua e necessária integração com outras áreas do conhecimento. Serão desenvolvidos ainda estudos acerca do exercício e evolução da função gerencial, observando o gerente enquanto categoria profissional inserida no universo organizacional. Discutiremos também as mudanças no sistema produtivo e as consequentes transformações na esfera organizacional, destacando os impactos relacionados aos processos de trabalho, modelos de gestão, estruturas e formatos organizacionais (arquiteturas organizacionais), estratégias competitivas das organizações, suas influências nos processos gerenciais e os impactos da implantação de procedimentos gerenciais sobre a estrutura de empresas públicas, privadas e de organizações do terceiro setor. Este campo temático será estudado numa perspectiva multidisciplinar e realizará estudos e pesquisas de maneira sistemática e consistente em organizações do estado e da cidade de Catalão. O projeto da criação deste laboratório será submetido para apreciação e reconhecimento nas instâncias da regional, da universidade e futuramente aos órgãos de fomento locais e nacionais.
