Marcio Gonçalves de Pinho

Graduado em Administração de Empresas pela Faculdades Integradas Simonsen, Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Cândido Mendes e Mestre em Administração pela UNIGRANRIO. Experiência profissional em Gestão de Recursos Humanos adquirida nas empresas Cervejarias Reunidas Skol Caracu S.A., Company, Tradicom e Grupo Frescatto. Processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Segurança e Saúde no Trabalho, Processos Trabalhistas e implantação de postos de trabalho. Vivência como Gestor de Administração de Pessoal com vasto conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária, envolvendo processos de folha de pagamento (sistemas RM, ADP, Alterdata, e Sênior), rotinas de admissão, férias, controle de ponto, 13º Salário, vale-transporte, rescisão de contrato de trabalho, encargos sociais, RAIS, DIRF, reclamações trabalhistas, benefícios, relações sindicais e CIPA. Auditoria Interna e Externa das rotinas da Administração de Pessoal. Professor da Universidade Estácio de Sá nos Cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos e Ciências Contábeis, presencial, EAD e Pós-Graduação EAD, tendo exercido a função de coordenador do curso de Gestão de RH. Autor de questões para o banco de avaliações. Aulas digitais com uso do Teams. Uso de Metodologias Ativas. Professor Tutor no EAD do curso de Gestão de Recursos Humanos e da Pós-Graduação em Gestão de Departamento de Pessoal da Associação Carioca de Ensino Superior.

Has experience in Administration