Juliana Seidl Fernandes de Oliveira

Psicóloga pela Universidade de Brasília (UnB), com mobilidade na McGill University (Montréal, Canadá). Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia (Resolução CFP nº 13/07 de 2013), Psicodramatista Clínica - Nível I pela Associação Brasiliense de Psicodrama e Sociodrama (ABP), Mestre em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos pela Universidade de Coimbra (Portugal) com mobilidade na Universidade de Barcelona (Espanha) e Doutora do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da UnB (PPG-PSTO - bolsista da CAPES Nº 23038.002409/2016-12), com sanduíche na Universidade da Flórida (Gainesville, Estados Unidos - bolsista da CAPES PSDE Nº 88881.132686/2016-01). Desde 2010, Juliana oferece consultoria em Gestão de Pessoas e, desde abril de 2017, gerencia a Longeva, realizando consultorias, palestras, cursos e pesquisas . Seus principais temas de interesse são: preparação para aposentadoria, empregabilidade de trabalhadores mais velhos, etarismo e práticas de gestão da diversidade etária nas organizações.