Este grupo é pioneiro na temática de Envelhecimento nas organizações. Pretende-se investigar desde as atitudes dos gestores frente ao envelhecimento,o ageismo nas organizações,atitudes, decisão e bem-estar na aposentadoria, programas de preparação para a aposentadoria, os trabalhadores mais velhos e a intergeracionalidade nas organizações. O grupo é formado pela coordenadora, uma professora e alunos do mestrado e doutorado do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UNIVERSO, possuindo interlocução com professores de outras universidades que atuam com a área do envelhecimento como a UFV e a UNB. De 2012 a 2014 (APQ1 - FAPERJ) foi elaborada uma escala de ageismo nas organizações com 600 participantes brasileiros. Seus resultados foram publicados em 2016 e em 2017 será replicada em outros espaços. O Grupo desenvolve ainda um projeto de Avaliação de Programas de Preparação para Aposentadoria e o Bem-Estar com aposentados em todo o país, com resultados a serem publicados em 2017
