Camila Costa Torres

Doutora (2007) e Mestre (2001) em Psicologia com ênfase em Psicologia do Trabalho e das Organizações ? Ergonomia ? Universidade de Brasília-UnB. Psicóloga (2000) e Bacharel (1999) em Psicologia pela mesma Universidade (UnB). Docente de nível superior desde 2001, ministrando disciplinas e supervisionando estágios em Psicologia do Trabalho e das Organizações, Ergonomia e Gestão de Pessoas, em Universidades Públicas (UnB e UFRN) e Centros Universitários Privados. Foi professora Adjunta da Universidade Federal do Rio Grande do Norte- UFRN, por nove anos (2009-2018). Professora e orientadora na Pós-graduação Lato e Stricto Sensu também na UFRN. Consultora com experiência na área de Psicologia do Trabalho e das Organizações, com ênfase em Ergonomia da Atividade, Ergonomia Aplicada à Informática e Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho - EAA_QVT. Coach Ontológica (especialização 2017-2019) formada pela Homero Reis - Inteligência Relacional e Coaching. Psicodramatista em formação (especialização, 2020-2023) na Associação Brasiliense de Psicodrama - ABP/DF em parceria com o Instituto de Máscaras de Fortaleza e o Centro Universitário 7 de Setembro. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho - GEPET/UFRN e do Grupo de Estudos e Pesquisas em Ergonomia Aplicada ao Setor Público - ErgoPublic/UnB. Membro do GT - Trabalho e Saúde da ANPEPP - Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia.

graduate at Psicologia from Universidade de Brasília (1999), master's at Psychology from Universidade de Brasília (2001) and ph.d. at Psychology from Universidade de Brasília (2007). Has experience in Psychology, focusing on Psychology of Work and Organization, acting on the following subjects: ergonomia, saúde no trabalho and centrais de atendimento.