José Roberto de Souza Freire

Doutor em Administração pela Universidade São Caetano do Sul/SP. Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1998), Graduação em Administração e Graduação de Professores pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; especialista em Metodologia de Ensino e Técnico de Segurança do Trabalho com registro na DRT/MS. Filósofo Acropolitano, Professor área de administração. Cursando Libras nível Avançado. Trabalhou na Embrapa até dezembro de 2019; foi Analista de Gestão de Pessoas e Analista do Núcleo de Desenvolvimento Institucional - NDI. Participou do grupo de pesquisa GSP - Sistemas de Produção Sustentáveis e Cadeias Produtivas da Pecuária de Corte - Responsável Plano de Ação no Arranjo: INOVAPEC-Gestão da informação e do conhecimento referente a demandas e tecnologias da Embrapa e no Projeto Fortalecimento e Consolidação do Sistema de Inteligência Estratégica em Carne Bovina ? CICARNE. Participa do Grupo de Pesquisa da Pós-Graduação USCS/SP: Sistemas de Inovação em Tecnologias Portadoras de Futuro e Áreas Estratégicas e pesquisador no grupo de pesquisa Sistemas e Redes de Inovação. Experiência na área de Administração: segurança da informação, avaliação de desempenho e competência, gestão estratégica uso da ferramenta BSC, Gestão de projetos. Foi Coordenador de Administração do Instituto Avançado de Ensino Superior e Desenvolvimento Humano/INSTED; Ex.i Prof. Administração da Estácio Campo Grande/MS. Coordenador de Curso de Graduação e Pós-Graduação de Administração: Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal, Centro Universitário UNAES e Estácio. Linha de Pesquisa: Gestão do Conhecimento/Segurança da Informação e Redes Sociais de Negócios. Avaliador do Sistema Nacional de Avaliação do Ensino Superior - Sinaes/Basis

graduate at Graduação de Professores from Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (1983), graduate at Administraçao from Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (1993) and master's at Administration from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1998). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: gestão de pessoas, melhoria de processo, desenvolvimento de pessoas, relaçoes de trabalho and comprometimento organizacional.