Mara Lucia Monteiro Vieira

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade de Brasília (1984) e mestrado em Mestrado Internacional em Administração Tributária e Fazenda Pública pela Universidade de Ensino a Distância (2004). Pós- Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Centro Universitário UNA/HSM University (2021). Atua como professora da Escola de Administração Pública - ENAP no Programa de Gestão de Pessoas e no MBA Pessoas, Inovação e Resultado. Atua como consultora organizacional na área de gestão de pessoas, gestão por competências e trilhas de aprendizagem. Desenvolveu um modelo de desenvolvimento de competências para a ENAP de 2021 a 2022 e atuou na estruturação e desenho de trilhas de aprendizagem para as competências da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, em consultoria para ENAP em 2022. Atua como instrutora de gestão por competências na Academia de Líderes da Escola do Tribunal de Justiça do Amapá. Ministra as disciplinas de Planejamento de Ações de Capacitação com base em Competências e Atuação Estratégica de Gestão de Pessoas no Programa de Gestão de Pessoas da ENAP. Auditora aposentada da Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil (RFB) Tem experiência na área de Administração, com ênfase em gestão de pessoas (gestão por competências) e planejamento estratégico. Responsável pela implementação do modelo de gestão por competências, inclusive trilhas de aprendizagem, e planejamento estratégico com base no BSC na RFB.

graduation at Ciências Econômicas from Universidade de Brasília (1984) and master's at Mestrado Internacional em Administração Tributária e Fazenda Pública from Universidade de Ensino a Distância (2004). Has experience in Administration, focusing on Staff Administration