Roseli Vieira Pires

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Católica de Goiás (1997), graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Católica de Goiás (1999), graduação em Pedagogia pela Unopar (2022), mestrado em Administração pela Faculdade Cenecista de Varginha (2004), doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2011), Estágio Pós doutoral em Geografia pela UFG (2016/2017) e Estágio Pós doutoral em Psicologia pela PUC-GO (2017). É docente desde 2001 e Coordenadora do curso de Administração do Instituto Aphonsiano de Ensino Superior (Trindade ?Goiás); Professor efetivo da Universidade Estadual de Goiás- UEG desde (2015), integrante do Comitê Institucional de Pesquisa - CIP e do CIEX - Comitê Interno de Extensão da Universidade Estadual de Goiás. Avaliadora ad. hoc. do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anisio Teixeira ? INEP/MEC; Professora de gestão de pessoas EaD da Faculdade de Tecnologia GAP, Brasil; Professora e Pesquisadora Institucional na Faculdade Impacto de Porangatu - FIP. Coordenadora do curso de Gestão Pública EaD da Faculdade Goiás. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Gestão Pública atuando principalmente nos seguintes temas: motivação, gestão da qualidade, planejamento estratégico, clima organizacional e qualidade de vida.

graduation at Administração de Empresas from Universidade Católica de Goiás (1997), graduation at Ciências Contábeis from Universidade Católica de Goiás (1999), master's at Gestão e Desenvolvimento Organizacional from Faculdade Cenecista de Varginha (2004) and doctorate at Psychology from Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2011). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: motivação, gestão da qualidade, planejamento estratégico, clima organizacional and qualidade de vida.