Rosa Maria Marciani

Possui graduação em Ciências Jurídicas e Sociais pela Fundação de Ensino Octávio Bastos (1996) e mestrado em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (2005). Atua como advogada Trabalhista desde o ano 2000. Foi docente na Faculdade Comunitária de Campinas - FAC 1- da Rede Unianhanguera de fevereiro de 2006 a dezembro 2008, onde lecionou as matérias de Direito Material e Processual do Trabalho atuando também junto ao NPJ- Núcleo de Práticas Jurídicas e na FIEC-Indaiatuba de setembro de 2007 a dezembro de 2009, onde lecionou as seguintes matérias: Legislação Tributária aplicada a Logística, Legislação Trabalhista aplicada à Segurança do Trabalho, Legislação Trabalhista aplicada ao curso de Departamento Pessoal e ao Curso de Gestão Empresarial , e ainda Técnicas de Treinamento em Segurança do Trabalho. Atuou também em aulas de EAD como Professora Mediadora on line -2017/2018. Atualmente é coordenadora do Curso de Eventos pro tempore, desde agosto de 2022 na FATEC ITU (Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza), e leciona as matérias de Legislação Aplicada a Tecnologia da Informação (GTI), Legislação aplicada a Eventos (EVE), Legislação Empresarial (GE), e já lecionou as disciplinas de Ética e Responsabilidade Profissional (ADS) e Legislação Aplicada a Internet (GI). Participou do projeto Práticas Motivacionais na Educação. Desde 05.03.2013, faz parte da Comissão de Ética da Faculdade de Tecnologia de Itu (PORTARIA 03/2013), sendo a Presidente da referida Comissão e atua como membro do Conselho Editorial da REVISTA V@RVITU - Revista de Ciência, Tecnologia e Cultura da FATEC ITU. Atua com consultora de privacidade em proteção de dados (LGPD- Lei Geral de Proteção de Dados).

graduate at Ciências Jurídicas e Sociais from Fundação de Ensino Octávio Bastos (1996) and master's at Law from Universidade Metodista de Piracicaba (2005). Has experience in Law, focusing on Labor Law, acting on the following subjects: direito, instrumento ideológico do estado, terceirização, fraude and responsabilidade civil do empregador.