Luis Felipe de Oliveira Fleury

, acting on the following subjects: qualidade de vida no trabalho, autoconceito profissional, manejo, suporte social and suporte social no trabalho.

Graduação em Psicologia (UFRRJ/2015), MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (FOCUS/2022), Mestrado em Psicologia (UFRJ/2018), Doutorado em Psicologia (UFRJ/2021). Formação em Metodologias Ativas e Educação 4.0 (STHEM/2022). Coordenador dos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em Psicologia da UNISUAM. É Membro da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) e do Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP). É Professor Auxiliar-Doutor do Departamento de Psicologia e Professor da Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário Augusto Motta. É membro titular do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP/CONEP/CNS). Atua como consultor organizacional na área de comércio e serviços (Desde 2021). Atuou como Professor Convidado (Aulas sobre: Análise Quantitativa de Dados) no Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFRRJ (Mestrado) e no Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da UERJ (Mestrado/Doutorado). Atuou como Professor Substituto (aprovado em concurso público) no Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho). Como Professor e Pesquisador tem interesse pelos seguintes temas: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Avaliação Psicológica, Psicometria e Metodologia de Pesquisa. E-mai: luis_fleury@yahoo.com.br