Pablo Fernando Pessoa de Freitas

Doutor em Administração (Estudos organizacionais e Gestão de Pessoas) pela Universidade de Brasília-UnB. Mestre em Administração pela UnB e Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco-UFPE. Especialista em Gestão Pública e em Ciências da Educação. Atuou como auditor de controle interno na Controladoria-Geral de Pernambuco e como administrador na Advocacia-Geral da União. Atualmente é analista administrativo no Superior Tribunal de Justiça, atuando na área de desenvolvimento de pessoas. É também tutor e facilitador de cursos presenciais e a distância nas áreas de gestão pública, gestão por competências, competências gerenciais, gestão de mudanças, gestão do tempo, gestão do conhecimento, condução de reuniões, empoderamento e delegação de atividades. Possui interesse em Estudos Organizacionais, Gestão de Pessoas, Competências, Competências Gerenciais, Educação Corporativa, Valores Organizacionais, Desenho do Trabalho, Administração Pública e Gestão Pública.

PhD in Administration (Organizational Studies and Human Resources Management) from the University of Brasilia-UnB. Master in Administration from the UnB and holds a degree as Bachelor of Administration from the Federal University of Pernambuco State (UFPE). Specialist in Public Governance/Administration and Education Sciences. Has been engaged as internal auditor at the State of Pernambuco Comptroller General?s Office and as an administrator at the Federal Attorney General?s office. Currently is a graduate-level Administrative Specialist at Brazil?s Superior Court of Justice (STJ), Brazil?s main appelate court, and is a member of the human resource development managerial team. He has also been tutor and facilitator of face-to-face and distance learning courses in public management, competency management, management skills, change management, time management, knowledge management, conducting meetings, empowerment and delegation of activities. His mains interests are Organizational Studies, People Management, Competencies, Managerial Competencies, Corporate Education, Organizational Values, Work Design, Publica Administration and Public Mangement.