Rosana Gribl Vellucci

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Paulista (2004), pós-graduação Lato Sensu pela Universidade Gama Filho em Direito do Trabalho e Previdência Social (2007) e Mestrado em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (2017). Atualmente é Coordenadora de DP da NOW Contabilidade e Professora da Faculdade Nove de Julho (FNJ) atuando no curso de Gestão de Recursos Humanos e Administração. Também ministra aulas no MBA em Depto. Pessoal da UNIP em temas como eSocial, Folha de Pagamento e Compliance.Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos.Principais Qualificações:Administração de Pessoal: Realização de rotinas trabalhistas tais quais: admissão, demissão, cálculo de férias e rescisão, apontamento de cartão através dos seguintes programas MICROSIGA, ADPADVANCE, SENIOR RONDA, W.PE, RHID, TANGERINO e AHGORA e folha de pagamento em parceria com Contabilidade e através dos programas SENIOR RUBI, MICROSIGA , ADP WEB, JOTEC, DATASUL, DATAMACE, CONTIMATIC, SCI, dentre outros. Experiência com CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, eSocial (tema da Dissertação) e DCTFWEB.Medicina e Segurança do Trabalho: Representação de CIPA; elaboração de Mapa de Riscos e SIPAT; coordenação de entregas de EPIs, de PGR, de PCMSO, de Laudo de Análise Ergonômica e de PPP, dentre outros.Remuneração e Benefícios: Pontuação de cargos pelo método Hay, Pesquisa Salarial e criação de Tabela Salarial; mapeamento e descrição de cargos, responsável pelo gerenciamento dos benefícios (cálculo, compra, distribuição, melhorias), criação e implantação de Programas de Participação nos Resultados, criação e implantação de Programa de Avaliação de Desempenho, dentre outros.Treinamento e Desenvolvimento: Realização de Levantamento de Necessidades de Treinamentos, criação de Planos de Treinamento, realização de Treinamentos Internos e realização de Avaliação de Eficácia de Treinamentos.Sistemas de Gestão (Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social): Participação ativa em processo de certificação da Norma de Qualidade ISO 9001, Representação da Direção na Norma de Responsabilidade Social NBR 16001, realização de Auditoria Interna das Normas ISO 9001, ISO 14001 e NBR 16001, trabalhos de levantamento e análise de cumprimento de legislação trabalhista e previdenciária, trabalhos de levantamento de aspectos e impactos, bem como, criação de matriz de monitoramento dos mesmos; criação e realização de Pesquisa de Clima Organizacional com criação de plano de melhorias para as oportunidades de melhorias levantadas e criação de Campanhas Internas de Combate à Discriminação, Trabalho Forçado, Corrupção e de Incentivo ao Direito à Livre Associação e à Segurança e Saúde no Trabalho.

bachelor's at Gestão de Recursos Humanos from Universidade Paulista (2004). Has experience in Administration