Doutora e mestre do Programa de Pós-Graduação em Processos de Desenvolvimento Humano e Saúde, do Instituto de Psicologia, pela Universidade de Brasília. Seu foco de estudo é o desenvolvimento do profissional em situações de transição em sua trajetória profissional, considerando a formação continuada em serviço, mediada pela EAD, bem como pontos de mudança e atualização durante tal trajetória.
Participante na UnB do Grupo de Pesquisa Pensamento e Cultura e dos projetos de pesquisa Processos de Convencionalização Mediados por Novas Tecnologias, estuda o processo de irisação identitária, identidade, narrativa, posicionamento e produção de significados, bem como o uso de multimétodo e de triangulação de instrumentos e análises.
Graduada em Administração e especialista em Gestão de Pessoas, Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa e Docência no Ensino Superior. Foi professora do Centro Universitário do DF em disciplinas sobre gestão de pessoas e planejamento estratégico, trabalhando com os alunos em projetos de consultoria, membro do Núcleo Docente Estruturante. Foi coordenadora de MBA e Pós Graduação de empreendedorismo, inovação e gerenciamento de risco e fraude no UDF. Também trabalhou na área de Programas Sociais e de Estratégia em Governo Caixa Econômica Federal.
Atualmente, realiza palestras, presta consultoria em trajetória profissional, trabalha com desempenho e planejamento da rede de governo da CAIXA e é membro da Comissão Permanente de Avaliação do UDF.
Experiência em Gestão de Pessoas e seus subsistemas, Orientação para desenvolvimento profissional, Capacitação profissional, Planejamento estratégico.
