Sonia Mara Thater Romero

Doutora em Psicologia pela PUCRS (2001); Mestre em Administração pela UFRGS/PPGA (1994); Pós-graduada em Metodologia do Ensino Superior, UFRGS e em Administração de RH, PUCRS, com graduação em Pedagogia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1981) e em Pedagogia Habilitação Supervisão Escolar pela PUCRS (1982); Especialista em Dinâmica dos Grupos, pela SBDG. Atualmente é professora titular de graduação, pós-graduação e orientadora de trabalhos científicos e monografias da PUCRS. Ex-Professora pesquisadora da ULBRA e coordenadora de projetos de pesquisa. Professora de pós-graduação do MBA Gestão Estratégica de Pessoas, e de cursos in company, da Fundação Getúlio Vargas, FVG. Professora convidada da pós-graduação da FAPA. Tem experiência e atua como docente nas áreas de Gestão da Mudança e da Cultura Organizacional, Comportamento e Psicologia Organizacional, atuando principalmente nas seguintes áreas: pesquisas e diagnósticos de Clima Organizacional, desenvolvimento de liderança, relacionamento interpessoal e intragrupal, equipes, Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho. Especialista na Formação de Instrutores e Multiplicadores. Sócia-diretora, fundadora e consultora do CEFINT, Centro de Formação de Instrutores de Treinamento, desde 1996, atuando em empresas de porte, públicas e privadas, nacionais e internacionais. Pesquisadora nas áreas de Cultura e Clima Organizacional, Liderança, Motivação, Qualidade de Vida no Trabalho e Relações de Gênero nas Organizações. Coordenou e implementou vários cursos de extensão e pós-graduação. Ex-professora da UFRGS, FEEVALE e de pós-graduação da Universidad Católica del Uruguay. Vivência organizacional na implementação de Centros de Treinamento e Desenvolvimento; Levantamento de Necessidades; Diagnóstico de Clima Organizacional; Avaliação de Desempenho para Promoção e Desenvolvimento; Programas de Integração Funcional e Supletivos; Programas de 5Ss-Housekeeping, e demais atividades ligadas à área de Gestão de Pessoas. Atuou como Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento nas empresas: DHB-Componentes Automotivos; Grupo Zivi-Hercules-Eberle; SENAI - Departamento Regional do RS e Grupo HABITASUL. Participou em vários eventos e congressos nacionais e internacionais nas áreas de Comportamento e Psicologia Organizacional, como conferencista, apresentadora e expositora de trabalhos científicos. Autora de vários artigos e trabalhos apresentados em congressos no Brasil e no exterior. Autora de capítulos de livros: PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO. Capítulo: Cognitivismo: o que acontece no interior das pessoas, São Paulo, Ed Campus/Elsevier, 2011, ISBN 978-85-352-4298-0; Prática Profissional em Administração: Ciência, Método e Técnicas. Capítulo: Métodos de Pesquisa, Porto Alegre, Ed. Sulina, 2008, ISBN: 978-85-205-0501-4; PSICOLOGIA E PESQUISA: perspectivas metodológicas. Capítulo: A Utilização da Metodologia dos Grupos Focais na Pesquisa em Psicologia, 2 ed., Porto Alegre, Ed. Sulina, 2008, ISBN 978-85-205-0263-1; Autora dos livros: GESTÃO INOVADORA DE PESSOAS E EQUIPES (Org.), Porto Alegre, Ed. Alternativa, 2007, ISBN 978-858765826-5; DINAMICAS DE GRUPO, HISTÓRIAS, MENSAGENS, MÚSICAS, FILMES E MUITAS ATIVIDADES para dinamizar cursos, treinamentos, grupos de encontro e reuniões. 2 ed. Porto Alegre, Ed. Salles, 2007, ISBN 978-85-89707-38-1; INSTRUTORES E MULTIPLICADORES DE QUALIDADE: orientação didático-pedagógica para Instrutores e Multiplicadores nas Organizações, Porto Alegre, Ed. Salles, 4ª ed, 2010, ISBN 85-900666-1-4, GESTÃO DA DIVERSIDADE DE GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES: estudo de casos múltiplos sobre homens e mulheres iguais nas desigualdades, Porto Alegre, EDIPUCRS, 2009, ISBN 978-85-7430-794-7.

graduate at Pedagogia from Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1981), graduate at Pedagogia Habilitação Em Supervisão Escolar from Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1982), master's at Administration from Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1994) and ph.d. at Psychology from Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2001). Has experience in Administration, acting on the following subjects: comportamento organizacional, gestão de pessoas, relações interpessoais e intragrupais, recursos humanos and treinamento e desenvolvimento organizacional.