Mestranda em Administração com ênfase em gestão de pessoas e comportamento organizacional no Centro Universitario Unihorizontes (Bolsista FAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais) e Graduada em Psicologia pela Universidade FUMEC (2016). Foi bolsista de Iniciação Científica pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) atuando no NECOM- Núcleo de pesquisa em comportamento organizacional da Universidade Federal de Minas Gerais, coordenado pelo Prof. Dr. Antonio Luiz Marques. É membro do Núcleo de Pesquisa em Comportamento e Mudança Organizacional (NECOM) certificado no CNPq desde 03/2013. Possui experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia aplicada à area de gestão de pessoas, comportamento organizacional, praticas de gestão de pessoas na motivação, desempenho, carreira, comprometimento, qualidade de vida, estresse no trabalho. Atualmente participa de projetos de pesquisa em relação aos seguintes temas: Comprometimento Organizacional, Estresse Ocupacional, Sindrome de Burnout e seus impactos na vida do trabalhador. Atualmente atua como bolsista no projeto VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS ENTRE DOCENTES E INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICAS E PRIVADAS COM SEDE EM BELO HORIZONTE coordenado pelo Prof. Dr Luiz Carlos Honório.