Juliana Arcoverde Mansur Kopp

Doutora em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (EBAPE/FGV), com mestrado em Administração pela EBAPE/FGV e graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Professora Adjunta e Pesquisadora na área de Comportamento Organizacional, com foco em Liderança e na Relação Indivíduo-Organização. Atua como professora das disciplinas de Metodologia de pesquisa, Psicologia aplicada à Administração, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Liderança nos programas de Mestrado e Graduação da EBAPE. Também atua como Coordenadora Acadêmica dos programas internacionais (Double Degree ESSEC, Dua Degree ESCP, IBEA e Experiência Multicultural) e Responsável pela Área de Apoio à Fomentos. É Professora-autora da disciplina de Psicologia do programa de Certificação de Qualidade FGV e Editora associada da área de Comportamento Organizacional da Brazilian Business Review (BBR). Desenvolveu diversos conteúdos didáticos especializados e trabalhos técnicos diversos nas áreas de Comportamento Organizacional, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Possui artigos científicos do campo do CO apresentados em congressos nacionais e internacionais, e publicados em revistas Qualis A1 e A2. Além de experiência acadêmica, possui experiência profissional em RH e em Consultoria Empresarial, acumulando conhecimento e prática em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Carreira & Desempenho, Mapeamento e Redesenho de Processos, e Estruturação e Implantação de Projetos.

graduation at Psicologia from Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2007), master's at Administration from Fundação Getúlio Vargas (2010) and doctorate at Administration from Fundação Getúlio Vargas (2016). Has experience in Administration, focusing on Business Administration, acting on the following subjects: liderança ética, identidade, comportamento organizacional, comportamento político and metodologia.