Gustavo Simão Lima

Foco de trabalho na área de Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Mudanças e Gestão de Stakeholders. Doutor e Mestre em Administração pela PUC-MG e graduado em Ciências Econômicas pela UFMG. Atualmente contribuindo com a área de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (EMBRAPA), Unidade Embrapa Agricultura Digital. Anteriormente, Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas, Conselheiro da Caixa de Assistência dos Empregados da Embrapa (CASEMBRAPA), Coordenador que estruturou equipe e processos da área de Gestão Ambiental, Qualidade e Sustentabilidade e Supervisor responsável pela Gestão de Mudanças recorrentes do processo de implantação de sistema de gestão ERP/SAP. Contribuiu também como Presidente do Comitê Técnico de Capacitação dos colaboradores, Presidente da Mesa Permanente de Negociação EMBRAPA/Sindicato, membro do Comitê Gestor do Projeto visando implantação do sistema ERP/SAP, membro do Comitê Gestor de Segurança da Informação e Membro do Comitê do Plano Plurianual. Em 2019, obteve certificação Internacional em Gestão de Mudanças, HCMP 3G Expert Professional (Certificado: HCMP-1-4622), no Human Change Management Institute (HUCMI) por meio da metodologia HCMBOK. Atua também como avaliador e revisor de artigos científicos submetidos à Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração (ANPAD) desde 2010 e revisor de diversos periódicos especializados em Administração de Empresas.