Joaquim Fernandes Filho

GRADUADO em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (1981) e ARQUITETURA & URBANISMO (1988) ambos pela UBC - Universidade Braz Cubas. de Mogi das Cruzes-SP MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO, Área de Concentração ORGANIZAÇÃO E RECURSOS HUMANOS (1996) pela PUC-SP. DOUTOR em Ciências Sociais, Linha de Pesquisa DINÂMICAS URBANO-REGIONAIS e POLITICAS PÚBLICAS (2010) pela PUC-SP. Lecionou em Universidades como UNICSUL (SP), BRAZ CUBAS na qual aposentou-se (Mogi das Cruzes), SÃO JUDAS TADEU (SP) e como Professor Titular da FACULDADE INTEGRAL CANTAREIRA (SP) por 13 anos onde lecionou disciplinas de Recursos Humanos, Coordenou Estágios e TCC e Núcleo de Recursos Recursos Humanos. Na UMC - UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES lecionou disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Sistemas de Informação e Tópicos Avançados em Administração além de coordenar as orientações dos Trabalhos de Conclusão de Curso no Curso de Graduação em Administração usando inclusive recursos do Microsoft Teams. Atua Como Consultor Ad-Hoc/Avaliador do INEP/MEC para avaliação de cursos de graduação desde 1998 para cursos nas áreas de Administração, Tecnológicos de Gestão, Arquitetura e Urbanismo, Design, Moda e Tecnológicos afins. Tem ampla experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Organizações, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão da Remuneração e Benefícios, T&D, RSP, QVT e ensino superior de Administração em diversas disciplinas, inclusive Trabalhos de Conclusão de Curso. Como atividade voluntária participou de reuniões junto à Prefeitura local em Estudos sobre Mobilidade Urbana devido interesse na área de Planejamento Urbano e Regional.

GRADUATE in BUSINESS ADMINISTRATION (1981) and ARCHITETURE (1988) both from the University Braz Cubas. Master in Business Administration, Concentration Area Organization and Human Resources (1996), PUC-SP. Doctor in Social Sciences, Sociology Concentration: Urban and Regional Donamics and Public Policies (2010) PUC-SP. He taught at Universities as UNICSUL, Bras Cubas (in which retired), UNINOVE and UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU in Sao Paulo. He is currently Professor at FACULDADE CANTAREIRA in São Paulo-SP where he teaches discipline of Human Resource Management. Although this institution coordinates the Supervised Internship Course Administration, the Center for Human Resources and guidelines for the work of Course Completion. He also teaches courses Personnel Management and Training, and Organizational Improvement and Development Strategy at UMC - University of Mogi das Cruzes in Travel Technology and Undergraduate Administration. She has extensive experience in Administration, with emphasis in Personnel Management and Organizations, acting on the following topics: Managing Compensation and Benefits, T & D, RSP, QVT and higher education administration in several disciplines including jobs Completion of course.MM