Débora Cristina Dado

Master in Business Administration from PUC-SP (2004), graduated in Business Administration from Fundação Santo André (1990).Post Graduate in Strategic People Management from Insead (France) in 2008 and Post MBA from Kellogg School of Management in 2012.Human Resources Executive with over 20 years of extensive and diverse experience in Change Management, Organizational Development, Talent Management and Business Strategies. Oriented both to the business and to customers, builds Value Proposition for Employees contributing to strategies for high performance results. Generalist with domain in all subsystems of Human Resources, has experience in acting as a business partnership for both technical teams (IT and Operations) and for business (Business Development and Marketing / Sales). High ethical standards, both for behavior and decisions as to business practices, has a strong commitment to Corporate Social Responsibility, Sustainability, Diversity and Inclusion.Professor of Graduate courses in Business Administration from the FGV / EAESP - SP, in the disciplines of People Management and High Performance Team.Professor of Graduate courses in Business Administration from the University Mogi das Cruzes (SP), in the disciplines of Innovation, Creativity and Emerging Information.

Mestre em Administração pela PUC-SP (2004), Graduada em Administração de Empresas pela Fundação Santo André (1990).Pos Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Insead (França) em 2008 e Pós MBA pela Kellog School of Management em 2012. 2012. Kellogg School of Management (USA). Skills, Tools and Competences (Executive Education).2012. Amana Key. Pós APG ? Amana Key2011. Saint Paul Escola de Negócios. Relações com Investidores (RI). 2010. Fundação Dom Cabral. Liderança e Inovação.2008. Insead (França) Gestão Estratégica de Pessoas.2008. Amana Key. APG Amana Key.2004. PUC-SP: Mestrado em Administração (Organização Recursos Humanos). 2001. Fundação Getúlio Vargas. Especialização em Marketing.1998. Fundação Getúlio Vargas. Especialização em Gestão Estratégica de Negócios.1997. Instituto Trevisan. Especialização em Controladoria.1993. IMES. Pós Graduação em Administração Financeira e Orçamentária.1990. Fundação Santo André. Bacharel em Administração de Empresas.Executiva Senior de Recursos Humanos, com larga e diversificada vivência e liderança em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Responsável pelas estratégias, diretrizes, políticas, gestão e processos da área, em empresas líderes de mercado. Experiência em startup e construção de centros de serviços compartilhados com vistas a atender estratégias de crescimento ou diversificação de negócios. Com mais de 20 anos de experiência, possuo sólida base de conhecimentos em Gestão de Negócios, incluindo os aspectos de Controladoria, Administração, Planejamento Estratégico e Inovação. Perfil de liderança voltada para a formação e desenvolvimento de líderes e de equipes de alto desempenho, com destacada experiência em gestão e desenvolvimento da Cultura Organizacional. Responsável por posicionar as organizações em ranking como ?Melhores Empresas para Você Trabalhar?, ?Melhores em Gestão de Pessoas? e ?Great Place to Work?. Professora convidada da Fundação Getúlio Vargas SP - FGV MANAGEMENT, no curso de MBA em Bancos e Instituições Financeiras, na disciplina: Construção de Equipes de Alto Desempenho.Professora convidada da Fundação Getúlio Vargas SP - FGV MANAGEMENT, no curso de MBA em Instituições Financeiras, na disciplina: Gestão de Pessoas e Equipes.Professora dos cursos de Pós Graduação em Administração de Empresas da Universidade Mogi das Cruzes (SP), nas disciplinas de Inovação, Criatividade e Informações Emergentes.