Efeitos organizacionais da implantação de metas e remuneração variável por desempenho: o caso da segurança pública em Minas Gerais
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Visão geral
orientado por
produzido em
- PROGRAM IN PUBLIC ADMINISTRATION AND GOVERNMENT Programa de Pós-Graduação
tipo
- master thesis
autores
data de publicação
- 2012-01-01
prêmio patrocinado pela
- Fundacao Getulio Vargas - SP Organização