A relação entre as práticas de GERH percebidas e resultados individuais: o papel mediador do engajamento no trabalho.
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Visão geral
membro de
orientado por
produzido em
tipo
data de publicação
Pesquisas
áreas de investigação
palavras-chave
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Administração de recursos humanos
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Desempenho profissional
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Modelagem de Equações Estruturais
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Práticas de recursos humanos
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engajamento no trabalho
Identidade
identificador BrCris
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identificador Capes
identificador Oasisbr
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