Contribuições do princípio da despersonalização do empregador para melhoria da condição social dos trabalhadores.
Documento
- Visão geral
- Pesquisas
- Identidade
- Ver todos
Visão geral
orientado por
produzido em
tipo
- master thesis
autores
data de publicação
- 2011-01-01
prêmio patrocinado pela
- UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA ( JOÃO PESSOA ) Organização
- UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA ( JOÃO PESSOA ) Organização