A pesquisa provocará o repensar e, a partir disto, a desconstrução e reconstrução do conceito clássico de relação de emprego, a partir da inserção das novas tecnologias (notoriamente informacionais) no contexto laboral. Apreciará as transformações na prestação jurisdicional trabalhitas, decorrentes da digitalização do processo. Trará inúmeras repercussões no ensino do Direito do Trabalho e ainda gerará a organização e realização de eventos, produção de materiais (multimídia) e estabelecimento/estreitamento de relações interinstitucionais (MPT, Justiça do Trabalho, IES brasileiras e estrangeiras, etc). Pretende-se, ainda, integrar no grupo alunos de graduação e pos-graduação (estrito e lato senso), além de professores.
