Maria Cristina Ferreira

Possui graduação em psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1972), mestrado em psicologia pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1977), na área de Psicologia Cognitiva, doutorado em psicologia pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1985), na área de psicologia cognitiva, e estágio pós-doutoral realizado na Victoria University at Wellington (2009). Tem experiência de docência e pesquisa nas áreas de psicologia organizacional e do trabalho, metodologia de pesquisa e psicometria, e atua principalmente nos seguintes temas: comportamento organizacional positivo, psicologia transcultural e medidas psicológicas. Foi membro da diretoria da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho no biênio 2003-2005; membro da diretoria da ANPEPP no biênio 2008-2010 e 2010-2012; coordenadora de GT da ANPEPP nos Simpósios de 2008 e 2010; representante regional para a América do Sul da International Association of Cross-Cultural Psychology no período de 2010-2014, tendo sido reeleita para o período 2014-2018; membro do CA de Psicologia do CNPq (2018-2021). Em 2012, presidiu a Comissão Organizadora do V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho e atuou como professora visitante do Mestrado Europeu em Psicologia Organizacional e do Trabalho, na Universidade de Coimbra. Em 2018 presidiu a Comissão Científica do VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Seus principais interesses de pesquisa vinculam-se às temáticas de: comportamento organizacional positivo, psicologia transcultural e construção e validação de instrumentos de medida.

bachelor's at Psicologia from Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1972), master's at Psicologia Aplicada from Fundação Getúlio Vargas (1977) and doctorate at Psicologia from Fundação Getúlio Vargas (1985). Has experience in Psychology, focusing on Psychology of Work and Organization, acting on the following subjects: cultura organizacional, estresse ocupacional, saúde nas organizações, justiça organizacional and bem-estar no trabalho.