Comportamento organizacional positivo Grupo de Pesquisa

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Visão geral

application sectors

• Atividades de atenção à saúde humana
• Pesquisa e desenvolvimento científico

has leader

• Maria Cristina Ferreira 
• Universidade Salgado de Oliveira  Organização

has partner

• Pontifícia Universidade Católica de Goiás  Organização
• Universidade Federal do Rio de Janeiro  Organização

tem membro

• André Luís Amorim Silva Filho 
• Domingos Isidorio da Silva Junior 
• Felipe Valentini 
• Helenides Mendonça 
• Larissa Maria David Gabardo-Martins 
• Marcos Aguiar de Souza 
• Maria Cristina Ferreira 
• Michelle Morelo Pereira 
• Ronald Fischer 
• Vladimir Pinto Novaes 

descrição

• O trabalho do grupo vem contribuindo para o aprofundamento da compreensão teórica e empírica das atitudes e comportamentos positivos manifestos no contexto organizacional brasileiro.

Data arquivamento

• 2013

Pesquisas

research lines

• Antecedentes e consequentes do bem-estar no trabalho  Conceito
• Engajamento no trabalho: Teste de um modelo mediacional  Conceito
• Os Comportamentos de redesenho do trabalho sob a perspectiva multi-métodos  Conceito

áreas de investigação

• Fatores Humanos no Trabalho

palavras-chave

• BEM-ESTAR NO TRABALHO
• COMPORTAMENTOS DE REDESENHO DO TRABALHO
• ENGAJAMENTO NO TRABALHO
• MODELO ESTRUTURAL
• PSICOLOGIA POSITIVA
• PSICOLOGIA POSITIVA NAS ORGANIZAÇÕES
• PSICOLOGIA POSITIVA NAS ORGANZIAÇÕES
• SAÚDE NO TRABALHO

Ligações

URL

• https://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/9022176420138724

Identidade

DGP identifier

• 9022176420138724

identificador BrCris

• dd045207734b3f568182995000606f17