Geneia Lucas dos Santos

Doutora em Administração (UFRGS) na linha de pesquisa de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho; Mestre em Administração de Empresas - Linha de pesquisa Estratégia e Desempenho Organizacional (UNISUL); Graduada em Psicologia (UNIARP) e em Administração de Empresas (UnC). Especializou-se em Administração de recursos humanos (UnC) e em Dinâmica de grupo e gestão de equipes (UNOESC). Tem experiência profissional em gestão de pessoas, atuou principalmente nos subsistemas de recrutamento e seleção incluindo avaliações psicológicas, treinamento e desenvolvimento; Já atuou como psicóloga perita na vara da Infância e adolescência; Foi gestora e auditora de sistemas de qualidade em empresas privadas (RD - ISO 9001). Foi coordenadora do Núcleo Escola de Psicologia UNIARP (2016-2017). Membro do CONSUN - UNIARP (2017-2018). Foi docente nas Faculdades SENAC e SENAI (2019-2020). Consultora em Educação Corporativa e Executiva no SENAI (2020); Foi diretora no CREAS (Secretaria de Assistência Social de Caçador/SC - 2021-2022). Atualmente atua como psicóloga (avaliações psicológicas /desenvolvimento de carreira) e Consultora em Gestão de Pessoas; Atua ainda como Docente no ensino superior (UNIARP), ministrando disciplinas como: Gestão de pessoas; Processos grupais; Psicologia e comportamento organizacional; Habilidades Interpessoais; Projeto Integrador; Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, entre outras; Supervisora de estágio obrigatório, professora tutora e conteudista no ensino EaD; Orientadora de TCC´s, projetos de pesquisa (FAP) e de extensão (PAEC). Membro no colegiado e núcleo docente estruturante (NDE) do curso de Administração presencial e à distância - UNIARP. (CNPq); Membro do grupo de pesquisa SICON - Sistemas de conhecimento e inovação (UFSC); Membro do Observatório Internacional de Carreiras - OIC/ UFRGS. Participou de projetos de pesquisa na área de Gestão de Pessoas UFRGS/CNPq e como acadêmica no Grupo de pesquisa GINEIT/ UFRGS - Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação do Trabalho. Avaliadora de artigos e projetos de pesquisa na área de GP. Tem interesse em pesquisas nas áreas de Administração e Psicologia, temas como: gestão e desenvolvimento de pessoas; carreira; gestão do conhecimento; inovação; empreendedorismo; mercado de trabalho; inserção e orientação profissional; entre outros. Atividades voluntárias: Presidente da Associação dos Psicólogos de Caçador e Região - APSIC. Membro do Municipal de Segurança Alimentar; e Comitê de prevenção ao suicídio.

Doutoranda em Administração (UFRGS) na linha de pesquisa de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho; Mestre em Administração de Empresas - Linha Avaliação de Desempenho Organizacional (UNISUL); Graduada em Psicologia (UNIARP) e em Administração de Empresas (UnC). Especializou-se em Administração de recursos humanos (UnC) e em Dinâmica de grupo e gestão de equipes (UNOESC). Tem experiência profissional em gestão de pessoas, atuou principalmente nos subsistemas de recrutamento e seleção incluindo avaliações psicológicas, treinamento e desenvolvimento; Já atuou como psicóloga perita na vara da Infância e adolescência; Foi gestora de sistemas de qualidade em empresas privadas (RD - ISO 9001), auditorias de primeira e segunda parte (Lead auditor pela BVQI). Docente na Faculdade SENAC e SENAI (2019-2020); Foi coordenadora do Núcleo Escola de Psicologia UNIARP (2016-2017). Membro do CONSUN - UNIARP (2017-2018). Consultora em Educação Corporativa e Executiva no SENAI (2020); Atualmente psicóloga (avaliações psicológicas e desenvolvimento de carreira); Consultora independente em GP; Diretora no CREAS e Professora no ensino superior (UNIARP), ministrando disciplinas como: Gestão de pessoas, Processos grupais, Psicologia e comportamento organizacional, Metodologia Científica, OSM, Qualidade, Estratégia, Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, entre outras; Supervisora de estágio obrigatório, professora tutora e conteudista no ensino EaD; Orientadora de TCC´s, projetos de pesquisa (FAP) e de extensão (PAEC). Membro no colegiado e núcleo docente estruturante (NDE) do curso de Administração presencial e à distância - UNIARP. Pesquisadora no Grupo de pesquisa Gestão, Conhecimento, Inovação e Desenvolvimento - GECID/ UNIARP (CNPq); Acadêmica pesquisadora no Grupo de pesquisa GINEIT/ UFRGS - Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação do Trabalho. Membro do Observatório Internacional de Carreiras - OIC/ UFRGS. Participou de projetos de pesquisa na área de Gestão de Pessoas UFRGS/CNPq. Avaliadora de artigos e projetos de pesquisa. Tem interesse em pesquisas nas áreas de Administração e Psicologia, temas como: gestão e desenvolvimento de pessoas, relações de trabalho, diversidade, carreiras, mercado de trabalho, inserção, orientação profissional; Life Design entre outros. Atividades voluntárias: Presidente da Associação dos Psicólogos de Caçador e Região - APSIC. Membro do Conselho Municipal de Assistência Social de Caçador; Conselho Municipal de Segurança Alimentar; e do Conselho Municipal da Criança e do Adolescente; Comitê de Gestão Colegiada da Rede de Cuidado e de Proteção Social de Crianças e Adolescentes Vítimas ou Testemunhas de Violência; Comitê de prevenção ao suicídio; Avaliadora de Projetos que estabelecem regime jurídico de parcerias entre a administração pública e as organizações da sociedade civil (Lei 13.019/2014).