Mirian Maia do Amaral

Doctor e Master in Education with concentration in Information and Communication Technologies, University of Estácio Sá. Post-doctoral training in Education in Rio de Janeiro State University - UERJ. Has experience in education, with emphasis on teaching and learning and human resources (T & D).

Doutora e Mestre em Educação com concentração em Tecnologia da Informação e da Comunicação, pela Universidade Estácio de Sá. Pós-doutora em Educação pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ. Especialista em Recursos Humanos e em Administração pela Fundação Getulio Vargas. Licenciada em Letras pela Universidade do Estado da Guanabara (atual UERJ) e em Pedagogia pela Universidade Sociedade Augusto Motta (UNISUAM). Pesquisadora do Grupo de Pesquisa Docência e Cibercultura do Programa de Pós-graduação em Educação (PROPED GPDOC-UERJ, atual Programa de Pós-Graduação em Educação (PPE e -UFRJ) , do Grupo de Pesquisa Educação e Cibercultura do Programa de Pós-Graduação em Educação (PPGE- EDUCIBER-UERJ) e do Grupo de Pesquisa Sociabilidades, Cibercultura e Educação (SOCIb - FEBF-UERJ Possui experiência na área de Educação, em geral, particularmente no que se refere à Formação de professores, à Cibercultura, à Didática e à Educação Online. Ex-coordenador-acadêmico e executivo em diversos cursos de pós-graduação lato sensu da FGV (1986-2004). Co-orienta dissertações e teses na pós-graduação stricto sensu, e orienta e participa de bancas de Mestrado e de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC). Atua como docente, orientadora e avaliadora de TCC, de cursos MBA do Programa FGV Management. Sócio- diretor área de RH da Empresa Br Logística. Membro do corpo editorial das Revistas (Redoc, EAD em Foco - Revista de Educação a Distância. Educação e Tecnologia: parcerias e Educação e Cultura Contemporânea). Atua como palestrante e consultora, em instituições e empresas públicas e privadas. Autora de livro, capítulos de livro e artigos diversos em sua área de especialização e afins.