Gustavo Escher Dias Canavezzi

Professor universitário, advogado e diretor de pesquisa e inovação na MGP Consultoria. Leciona na Faculdade de Direito de Sorocaba (FADI) na área do Direito Constitucional. Advogado atuante no Estado de São Paulo, especialmente nas cidades de Indaiatuba/SP, Campinas/SP e Rio Claro/SP. Graduado em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU). Mestre em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP). Pesquisador na área de concentração do Direito Constitucional, Teoria Geral do Estado, Direito Administrativo, Ciência Política, Filosofia do Direito e Direito de Família. Como diretor de pesquisa e inovação desenvolvo projetos na área de suporte empresarial, recursos humanos e gestão de processos internos, voltados ao eSocial e sistemas afins como EFD-Reinf, PER/DCOMP, DCTFWeb, GRFGTS. O eSocial é a única forma dos empregadores enviarem informações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e fundiárias ao governo, formando um repositório de informações com a vida laboral dos trabalhadores. Esses projetos trabalham com o fluxo de trabalho, aumento da agilidade e desempenho operacional na descoberta e conhecimento das informações contidas nos processos internos.

University professor, lawyer and director of research and innovation at MGP Consultoria. I teache at the Faculty of Law of Sorocaba (FADI) in the area of ​​Constitutional Law. Lawyer in the State of São Paulo, especially in the cities of Indaiatuba / SP, Campinas / SP and Rio Claro / SP. Graduated in Law from Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU). Master in Law from the Methodist University of Piracicaba (UNIMEP). Researcher in the area of ​​concentration of Constitutional Law, General Theory of the State, Administrative Law, Political Science, Philosophy of Law and Family Law. As Director of Research and Innovation, I develop projects in the areas of business support, human resources and internal process management, geared to eSocial and related systems such as EFD-Reinf, PER / DCOMP, DCTFWeb, GRFGTS. The eSocial is the only way for employers to send labor, social security and tax information to the government, forming a repository of information on workers' working lives. These projects work with the workflow, increase agility and operational performance in the discovery and knowledge of the information contained in the internal processes.