Roberto Campos da Rocha Miranda

Bacharel em Administração Postal pela Escola Superior de Administração Postal (1986), Bacharel em Administração - com habilitação pública e privada - pela União Pioneira de Integração Social (1993), Especialista em Gestão de Pessoas no Setor público pela Universidade Cândido Mendes (2011), Especialista em Psicologia Clínica - Psicanálise pela Universidade de Araraquara (2016), Mestre em Ciências da Informação pela Universidade de Brasília (1999) e Doutor em Ciências da Informação pela Universidade de Brasília (2004). É Analista Legislativo da Câmara dos Deputados na área de Recursos Humanos, atuando no Centro de Documentação Informação. Participou como consultor e coordenador de Projetos no(a) Ministério das Comunicações, ECT, IBICT, UPU, UPAEP, CNI, CLDF e IESB. Tem experiência nas áreas de Administração e Ciência da Informação, com ênfase em Gestão da Informação e do Conhecimento e foco em gestão, tecnologia e pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão do conhecimento, gerenciamento da informação, gestão do conhecimento estratégico, gestão estratégica, gestão de pessoas, organização, sistemas e métodos, inteligência competitiva, tecnologias da informação e aprendizagem organizacional.

Bachelor in Postal Administration from the Superior School of Postal Administration (1986), Bachelor of Administration - with public and private qualification - by the Union Pioneira de Integração Social (1993), Specialist in People Management in the Public Sector by Cândido Mendes University (2011), Specialist in Clinical Psychology - Psychoanalysis from the University of Araraquara (2016), Master in Information Sciences from the University of Brasília (1999) and PhD in Information Sciences from the University of Brasília (2004). He is Legislative Analyst of the Chamber of Deputies in the Human Resources area, working in the Documentation and Information Center. Participated as consultant and coordinator of Projects in the Ministry of Communications, ECT, IBICT, UPU, UPAEP, CNI, CLDF and IESB. He has experience in the areas of Administration and Information Science, with emphasis on Information and Knowledge Management and focus on management, technology and people, working mainly on the following topics: knowledge management, information management, strategic knowledge management, strategic management , people management, organization, systems and methods, competitive intelligence, information technology and organizational learning.