Maria do Carmo Fernandes Martins

Psicóloga pela Universidade de São Paulo (1977), Mestre e Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (1984/ 1999). Pesquisadora e parecerista da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - FAPESP. Professora Associada aposentada da Universidade Federal de Uberlândia. Professora Titular da Universidade Metodista de São Paulo desde 2009. Coordenou (2003-2008) o Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia. Coordenou o Programa de Pós-graduação em Psicologia da Saúde da Universidade Metodista de São Paulo (UMESP) de fevereiro 2016 a dezembro de 2021. É pró-reitora de pós-graduação e pesquisa da UMESP desde abril de 2022. É membro fundadora da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) e membro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia (ANPEPP). Possui experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Psicologia da Saúde com foco de investigação em medidas em psicologia, satisfação no trabalho, bases de poder social, resiliência no trabalho, conflitos intragrupais, clima organizacional, bem-estar no trabalho, autoeficácia e engajamento no trabalho e em suas relações com diversos antecedentes e consequentes.

Psychologist from the University of São Paulo (1977), Master and Doctor in Psychology from the University of Brasília (1984/1999). Researcher and reviewer at the Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - FAPESP. Retired Associate Professor at the Federal University of Uberlândia. Professor at the Methodist University of São Paulo since 2009. She coordinated (2003-2008) the Postgraduate Program in Psychology at the Federal University of Uberlândia. She coordinated the Postgraduate Program in Health Psychology at the Methodist University of São Paulo (UMESP) from February 2016 to December 2021. She is the Dean of Postgraduate Studies and Research at UMESP since April 2022. She is a founding member of the Sociedade Brazilian Association of Organizational and Work Psychology (SBPOT) and member of the National Association for Research and Graduate Studies in Psychology (ANPEPP). She has experience in Organizational and Work Psychology and in Health Psychology with a research focus on measures in psychology, job satisfaction, social power bases, resilience at work, intragroup conflicts, organizational climate, well-being at work, self-efficacy and engagement. at work and in their relationships with antecedents and consequents.. Mais sobre o texto originalÉ necessário fornecer o texto original para ver mais informações sobre a tradução Enviar feedback Painéis laterais