Darli Chahine Baião

Possui graduação (2007-2011) mestrado (2014-2016 - bolsista FUNCAP) e doutorado (2016-2020 - bolsista FUNCAP) em Psicologia pela Universidade de Fortaleza. Tem experiência na área de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas em seus mais diversos segmentos. Atuou como coordenadora do setor de Recursos Humanos e do Centro de Capacitação (SECOVI/SECOVIMED). Experiência em consultoria e treinamentos em Gestão de Pessoas e Gestão da Qualidade. Possui experiência com pesquisa e publicação científica em Psicologia, na qual ministra cursos sobre a temática. Professora substituta da Universidade Federal do Ceará (2022) das disciplinas: Desenvolvimento 1, Desenvolvimento 2, Introdução à Psicologia e Psicologia Social do Trabalho e Organizacional II. Professora titular da Universidade de Fortaleza. É membro integrante do Laboratório de Estudos sobre o Trabalho (LET), desde abril 2014. Desenvolve pesquisas sobre a Psicologia do Trabalho, com ênfase na relação entre o homem e o seu trabalho. Em especial, sua interface com: Saúde do trabalhador, Saúde Mental, Redes de sociabilidade, Capital Social e Psicologia da Saúde.

bachelor's at Psicologia from Universidade de Fortaleza (2012). Has experience in Psychology, focusing on Psychology