Cultura Organizacional e Identidade: implicações dos Ritos de Passagem na Identidade de jovens executivos trainees em uma Organização Multinacional.
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Visão geral
produzido em
tipo
- master thesis
autores
data de publicação
- 2004-01-01
prêmio patrocinado pela
- Universidade Federal do Paraná Organização