Mentor: o outro lado da relação de mentoring Documento

membro de

• https://brcris.ibict.br/individual/comm_13420c68-9ae8-4762-8568-9aadf27b3325 
• https://brcris.ibict.br/individual/comm_484b40f0-b3f8-4a11-8be7-457eed856e00 

orientado por

• Tânia Casado

produzido em

• https://brcris.ibict.br/individual/cour_fa2beaf4-4316-48cf-ba3c-97328ddfbd93 

tipo

• doctoral thesis

autores

• Angeli Kishore

data de publicação

• 2013-01-01

prêmio patrocinado pela

• Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de USP  Organização
• USP ( ESCOLA SUPERIOR DE AGRICULTURA LUIZ DE QUEIROZ )  Organização

áreas de investigação

• Fatores Humanos no Trabalho
• Gestão de Carreira
• Gestão de Pessoas

palavras-chave

• Mentoring
• administração de carreiras
• desenvolvimento humano
• redes sociais
• relações interpessoais

identificador BrCris

• 1a1a37ebc42e47a54fc177475886b2a9

identificador Capes

• 842306-Publication

identificador Oasisbr

• USP_ab76834a30670f786bce3f97efa01718