Professor Adjunto do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Fundação Getúlio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP). Pesquisador da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP). Head da Cadeira Futuro do Trabalho (WeMe). Brazilian Ambassador at the Management Executive Education Division (Academy of Management). Pós-doutor pelo Programa de Pós-Graduação em Teoria Psicanalítica da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Doutor em Administração, Doutor em Arquitetura e Urbanismo, Mestre em Administração, Especialista em Gestão Estratégica e Graduado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Graduado em Filosofia pela Universidade Paulista (UNIP). Psicanalista-sócio do Círculo Psicanalítico de Minas Gerais (CPMG). Membro-fundador do Fórum Lusófono de Administração e Gestão (ISCSP-ULisboa), Membro Adjunto do Instituto Sephora de Estudos de Orientação Lacaniana (UFRJ) e da Associação Universitária de Pesquisa em Psicopatologia Fundamental (AUPPF). Pesquisador do Centre de Recherche et D'intervention pour le Travail, L'efficacité Organisationnelle et la Santé - CRITEOS (HEC Montreal), do Núcleo de Estudos Organizacionais, Sociedade e Subjetividade - NOSS (CEFET-MG), do Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho - NERHURT (Pucminas), do Núcleo de Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal - GeCaPEP (UFRRJ) e do Grupo de Estudos sobre Universidade Empreendedora (UNIFEMM/EMBRAPA). Pesquisador do Observatório de Segurança e Defesa da Escola Superior de Guerra (ESG-RJ) e Pesquisador da Linha de Investigação em Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional do Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa). É também Líder do Tema Liderança: Fundamentos, Abordagens e Desenvolvimento da Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), onde atuou como membro do Comitê Científico (2012-2017) e Líder do Tema Liderança (2010-2011). Sua trajetória acadêmica inclui participações no GEP 2003, no INSEAD (França); no PDEC 2006, da HEC Montréal (Canadá); no GCPCL 2009/2010, da Harvard Business School, em Boston (EUA) e Shangai (China), bem como no 2011 MBA Roundtable, na Foster Business School, University of Washington (EUA). Tem como interesses de pesquisa e ensino as áreas de Comportamento Organizacional e Comportamento Humano nas Organizações, atuando, principalmente, nos temas: Gestão de Carreiras e Competências, Liderança, Qualidade de Vida no Trabalho e Estresse Ocupacional.
bachelor's at Administração from Universidade Federal de Minas Gerais (1993), master's at Administration from Universidade Federal de Minas Gerais (1997) and doctorate at Administration from Universidade Federal de Minas Gerais (2002). He is currently full professor at Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Has experience in Administration, acting on the following subjects: gestão de pessoas, competências, satisfação no trabalho, modernidade organizacional and qualidade de vida no trabalho.
