Dra. Gardênia da Silva Abbad

She holds a PQ scholarship, level 1A, and holds a bachelor's, master's, and doctorate in Psychology from the University of Brasília. She conducts research in the area of Organizational and Work Psychology with an emphasis on learning, training, and development in education; evaluation measures of face-to-face and distance education programs; health education technologies; telework. She is a Full Professor at the Department of Social and Work Psychology and participates in the faculty of two postgraduate programs (Program of Social, Work and Organizational Psychology - PPG PSTO and Postgraduate Program in Administration - PPG PPGA ) from the University of Brasilia. She was Head and Deputy Head of the Department of Social and Work Psychology, Director of the Institute of Psychology, and Dean of Personnel Management at UnB. She was a member of the board of directors of the Forum of Provosts for Human Resources at ANDIFES. She was president of the Brazilian Association of Organizational and Work Psychology-SBPOT, and co-editor of the Journal Psychology, Organizations and Work-rPOT. She is in the exercise of the Presidency of ANPEPP (management 2023-2024). She participated in work groups and evaluation meetings of Graduate Programs in Psychology at CAPES. She coordinated a multidisciplinary project for the training of masters and doctors and the production of knowledge on teaching in health, financed by CAPES. She integrated and coordinated the Advisory Committee of CNPq-CA-Psicologia. She currently coordinates two research groups: e-work which investigates flexible hours; remote work (telework) and another, Grupo Impacto, which carries out studies on Training, Development, and Education in Organizations and Work. She participates in the ANPEPP Working Group which researches work and organizations (e-mail: gardenia.abbad@gmail.com).

É bolsista PQ, nível 1A, possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho com ênfase em aprendizagem, treinamento, desenvolvimento em educação; medidas de avaliação de programas educacionais presenciais e a distância; tecnologias de ensino em saúde; teletrabalho. É professora Titular, lotada no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e participa do corpo docente de dois programas de pós-graduação (Programa de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações - PPG PSTO e Programa de Pós-Graduação em Administração - PPG PPGA) da Universidade de Brasília. Exerceu funções de chefe e subchefe do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Diretora do Instituto de Psicologia e Decana de Gestão de Pessoas da UnB. Foi membra da diretoria do Fórum de Pró-reitores de Recursos Humanos da ANDIFES. Foi presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SBPOT, coeditora da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho - rPOT. Está em exercício da Presidência da ANPEPP (gestão 2023-2024). Participou de grupos de trabalho e de reuniões de avaliação de Programas de Pós-graduação em Psicologia na CAPES. Coordenou um projeto multidisciplinar de formação de mestres e doutores e produção de conhecimentos sobre ensino na saúde, financiado pela CAPES. Integrou e coordenou o Comitê Assessor do CNPq - CA - Psicologia. Atualmente coordena dois grupos de pesquisa: e-trabalho que investiga horários flexíveis; trabalho remoto (teletrabalho) e outro, o Grupo Impacto, que realiza estudos sobre Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho, construção e investigação de evidências de validade de medidas de avaliação de aprendizagem e impacto de treinamentos no trabalho e em resultados organizacionais. Participa de Grupo de Trabalho da ANPEPP que realiza pesquisas sobre trabalho e organizações (e-mail: gardenia.abbad@gmail.com).